Niveau de diplôme
BAC +3
ECTS
180 crédits
Durée
3 années, 6 semestres
Présentation
Le BUT GEA « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines » (GPRH) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion.
Objectifs
Le parcours GPRH permet d'exercer des fonctions d'assistanat en ressources humaines dans les organisations.
Dimension internationale
Possibilité d’un stage à l’étranger pour la formation en initiale.
Les atouts de la formation
Le parcours GPRH est possible en initiale et en alternance à partir de la troisième année à Tétras.
Organisation
Effectifs attendus
Date de début de la formation
Début septembreDate de fin de la formation
Fin juin pour la formation en initiale - Contrat d’un an pour la formation en apprentissage (fin août)Alternance
Cet enseignement est ouvert en alternance.
Programme
Sélectionnez un programme
BUT2 - GEA : Gestion et pilotage des ressources humaines
RES301 Environnement économique
RES302 Environnement juridique
RES303 Management d'activités
RES304 Fiscalité
RES305 Traitement numérique des données
RES306 Contrôle de gestion
RES307 Finance
RES308 Expression, communication et culture générale
RES309 Anglais appliqué aux affaires
RES310 Projet personnel et professionnel
RES311 RH : gestion administrative individuelle des contrats
RES312 RH : pratique de la paie
RES314 RH : gestion des emplois et des parcours pro
RES315 RH : pratique du recrutement
RES316 RH : gestion de la formation professionnelle
RES317 RH : intro GRH et tableaux de bord sociaux
0 créditsSAE301 Contribuer au dév ou à la création d'une organisation
SAE302 S'assurer de la conformité du suivi ind du salarié
SAE303 Contribuer à la mise en œuvre des outils RH
RES401 Environnement économique
RES402 Environnement juridique
RES404 Traitement numérique des données
RES405 Expression, communication et culture générale
RES406 Anglais appliqué aux affaires
RES407 Projet personnel et professionnel
RES408 Ressources humaines : dialogue social
RES409 Env juridique : droit du travail approf-relations ind
RES410 RH : communication RH
RES411 RH : E-GRH
RES412 RH : responsabilité sociale, santé au travail et QVCT
RES413 RH : environnement juridique - droit fonction publique
0 créditsSAE401 Participer à la création ou au dév d'une organisation
SAE402 Dialoguer avec représentants du personnel et managers
SAE403 Stage
SAE404 Portfolio
BUT3 - GEA : Gestion et pilotage des ressources humaines
BUT3 - GEA : Gestion et pilotage des ressources humaines - Alternance
RES501 Environnement économique
RES502 Environnement juridique
RES503 Management d'activités
RES504 Traitement numérique des données
RES505 Psychologie sociale
RES506 Expression, communication et culture générale
RES507 Anglais appliqué aux affaires
RES508 Projet Personnel et Professionnel
RES509 RH : gestion administrative collective
RES510 RH : gestion de la paie approfondie
RES511 RH : politiques de rémunération
RES512 Env juridique : droit travail approf - relations collectives
RES513 RH : pilotage social et performance sociale
RES514 RH : gestion des compétences approfondie et des talents
RES515 RH : gestion du recrutement approfondie
SAE501 Transformation numérique de l’organisation
SAE502 Optimiser processus administratifs RH dans une organisation
SAE503 Optimiser une politique de développement des compétences
RES601 Environnement économique
RES602 Management d'activités
RES603 Traitement numérique des données
RES604 Expression, communication et culture générale
RES605 Anglais appliqué aux affaires
RES606 Projet Personnel et Professionnel
RES607 Contrôle de gestion : gestion de la masse salariale
RES608 RH : optimisation des dispositifs de responsabilité sociale et de QVCT
RES609 RH : Marketing RH et marque employeur
SAE601 Proposer politique RH dans cadre évo périmètre de l'ent
SAE602 Stage
SAE603 Portfolio
Admission
A qui s'adresse la formation ?
Cette formation est ouverte aux étudiants en BUT 2 et aux titulaires du BAC+2 ou équivalent sur examen de leur dossier.
Candidater et s'inscrire
Candidatures BUT 2 et BUT 3 du 23/01 au 14/06/2024 : https://ecandidat-usmb.grenet.fr/ecandidat/#!accueilView
Attendus de la formation
Selon nos étudiants, pour aller en GPRH il faut :
- Être organiser
- Être rigoureux
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
- Savoir prendre des décisions