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Droit, Économie, Gestion

BUT2/BUT3 - GEA : Gestion et pilotage des ressources humaines - Classique et alternance

  • Niveau de diplôme

    BAC +3

  • ECTS

    180 crédits

  • Durée

    3 années, 6 semestres

Présentation

Le BUT GEA « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines » (GPRH) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion.

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Objectifs

L'objectif est de former des futurs professionnels de la GPRH et de la paie capables d'assumer les missions suivantes : contrats de travail, déclarations, paies, recrutements, plans de développement des compétences, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), etc

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Les atouts de la formation

Le BUT 3 n'est possible qu'en alternance 

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Organisation

Effectifs attendus

Date de début de la formation

Début septembre

Date de fin de la formation

Fin juin pour la formation en initiale - Contrat d’un an pour la formation en apprentissage (fin août)

Alternance

Cet enseignement est ouvert en alternance.

Programme

Pour le BUT 3 en alternance : 1 semaine de formation par mois et 3 semaines en entreprise

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BUT2 - GEA : Gestion et pilotage des ressources humaines

BUT3 - GEA : Gestion et pilotage des ressources humaines - Alternance

Admission

A qui s'adresse la formation ?

Cette formation est ouverte aux étudiants en BUT 2 et aux titulaires du BAC+2 ou équivalent sur examen de leur dossier.

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Candidater et s'inscrire

Attendus de la formation

Selon nos étudiants, pour aller en GPRH il faut :

  • Être organiser
  • Être rigoureux
  • Avoir le sens du relationnel
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle
  • Savoir prendre des décisions
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Et après

Métiers visés et insertion professionnelle

  • Assistant.e Gestion des Ressources Humaines
  • Gestionnaire Paie et Administration du personnel
  • Chargé de recrutement
  • Chargé du développement des compétences
  • Chargé de la marque employeur et de la communication interne
  • Chargé de la GPEC
  • Chargé de la QVCT
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