Niveau de diplôme
BAC +3
ECTS
180 crédits
Durée
3 années, 6 semestres
Langues d'enseignement
Français
Présentation
Le BUT GEA concrétise un cycle d’études de trois ans préparant aux fonctions d’encadrement et aux responsabilités dans le domaine de la gestion des entreprises et des administrations. A l’issue d’une première année commune, les étudiants choisissent un parcours qu’ils suivront en BUT 2 et BUT 3 parmi :
- Gestion Comptable, Fiscale et Financière (GC2F)
- Gestion Entrepreneuriat et Management d’Activité (GEMA)
- Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (CG2P)
- Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH)
Objectifs
Le département GEA a la volonté de former des futurs responsables :
- Maîtrisant les techniques de gestion : comptabilité, contrôle de gestion, finance et trésorerie, informatique de gestion, fiscalité, ressources humaines, marketing
- Capables de s’adapter aux évolutions de l’environnement juridique, technologique, économique, managérial et social et d’en tirer les conséquences sur leurs métiers
Dimension internationale
Possibilité de faire le semestre 5 à l’étranger.
Préparation au TOEIC au sein de la formation.
Les atouts de la formation
Une formation professionnalisante :
- Equilibre entre les apports théoriques et pratiques
- Accompagnement sur la construction du Projet Professionnel de l’étudiant et de son Portfolio
- Association d’enseignants permanents et d’intervenants issus du monde professionnel
- Intégration du club des entreprises dans la formation
Un enseignement de proximité :
- Pédagogie valorisant l’implication et l’interaction des étudiants
- Proximité, disponibilité et suivi de l’équipe pédagogique
Une polyvalence des profils et des métiers :
- Diversité des profils étudiants : bac général ou technologique
- 4 choix de parcours spécialisés répondant au projet professionnel de chacun
- Possibilité d’une insertion professionnelle ou d’une poursuite d’étude en master, école de commerce, IAE...
Un site:
- Un campus riche de la diversité de ses composantes : IUT, IAE, Polytech...
- Interactions entre les différents départements : 9 BUT
- Un cadre unique pour étudier
Organisation
Effectifs attendus
112
Date de début de la formation
Première quinzaine de septembreDate de fin de la formation
Dernière quinzaine de juinStage (hors formation en alternance)
Cet enseignement est ouvert en stage.
Alternance
Cet enseignement est ouvert en alternance.
Programme
Sélectionnez un programme
BUT1 - Gestion des entreprises et des administrations
RES101 Environnement économique
RES102 Environnement juridique
RES103 Ressources humaines
RES104 Management d'activités
RES106 Fiscalité
RES107 Comptabilité
RES108 Outils mathématiques de gestion
RES109 Outils numériques de gestion
RES112 Psychologie sociale
RES113 Expression-communication et culture générale
RES114 Anglais appliqué aux affaires
RES115 PPP
RES117 Outils numériques de communication
SAE101 Situer une organisation dans son environnement
SAE102 Mettre en œuvre une organisation comptable et fiscale
SAE103 Construire une posture professionnelle
RES201 Environnement économique
RES202 Environnement juridique
RES203 Ressources humaines
RES204 Management d'activités
RES205 Fiscalité
RES206 Comptabilité
RES207 Outils mathématiques de gestion
RES208 Outils numériques de gestion
RES209 Contrôle de gestion
RES210 Finance
RES212 Expression, communication et culture générale
RES213 Anglais appliqué aux affaires
RES214 PPP
RES215 Outils numériques de communication
RES216 Méthodologie de gestion de projet
SAE201 Contribuer à la gestion d'une organisation
SAE202 Identifier impact décisions de gestion sur perf de l’org
SAE203 Stage
SAE204 Portfolio
BUT2/BUT3 - GEA : Gestion comptable, fiscale et financière - Classique et alternance
Le BUT GEA Parcours « Gestion Comptable, Fiscale et Financière » (GC2F) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion pour accéder à des postes d’assistant ou de collaborateur dans des services financiers ou de contrôles de gestion de PME, grandes entreprises ou administrations, ou en cabinet d’expertise comptable et d’audit.
RES301 Environnement économique
RES302 Environnement juridique
RES303 Management d'activités
RES304 Fiscalité
RES305 Traitement numérique des données
RES306 Contrôle de gestion
RES307 Finance
RES308 Expression, communication et culture générale
RES309 Anglais appliqué aux affaires
RES310 Projet personnel et professionnel
RES311 Fiscalité : imposition du résultat des entreprises
RES312 Compta : tech de base compta approf & révision compta
RES313 Finance : diagnostic financier & prévision du BFRE
SAE301 Contribuer au dév ou à la création d'une organisation
SAE302 Etablir le diagnostic financier d'une entreprise
RES401 Environnement économique
RES402 Environnement juridique
RES404 Traitement numérique des données
RES405 Expression, communication et culture générale
RES406 Anglais appliqué aux affaires
RES407 Projet personnel et professionnel
RES408 Fiscalité : imposition du résultat des entreprises
RES409 Compta : tech de base compta approf & révision compta
RES410 Contrôle de gestion : gestion budgétaire
RES411 Finance : politique de financement
SAE401 Participer à la création ou au dév d'une organisation
SAE402 Analyser la fiabilité d'un projet de reprise d'ent
SAE403 Stage
SAE404 Portfolio
RES501 Environnement économique
RES502 Environnement juridique
RES503 Management d'activités
RES504 Traitement numérique des données
RES505 Psychologie sociale
RES506 Expression, communication et culture générale
RES507 Anglais appliqué aux affaires
RES508 Projet Personnel et Professionnel
RES509 Fiscalité : approfondissements TVA et IR
RES510 Comptabilité : techniques particulières de comptabilité approfondie et de révision comptable
RES511 Contrôle de gestion : évaluation des résultats et des performances
RES512 Finance : gestion de trésorerie et gestion de portefeuille
SAE501 Transformation numérique de l'organisation
SAE502 Mettre en œuvre la reprise d’une entreprise
RES601 Environnement économique
RES602 Management d'activités
RES603 Traitement numérique des données
RES604 Expression, communication et culture générale
RES605 Anglais appliqué aux affaires
RES606 Projet Personnel et Professionnel
RES607 Fiscalité : imposition du patrimoine et contrôle fiscal
RES608 Comptabilité : techniques particulières de comptabilité approfondie et règles de comptabilisation des administrations et associations
RES609 Contrôle de gestion : Méthode des coûts cibles et tableaux de bord
RES610 Finance : gestion de portefeuille
SAE601 Accompagner le développement de l'entreprise
SAE602 Stage
SAE603 Portfolio
RES501 Environnement économique
RES502 Environnement juridique
RES503 Management d'activités
RES504 Traitement numérique des données
RES505 Psychologie sociale
RES506 Expression, communication et culture générale
RES507 Anglais appliqué aux affaires
RES508 Projet personnel et professionnel
RES509 Fiscalité : approfondissements TVA et IR
RES510 Comptabilité : techniques particulières de comptabilité approfondie et de révision comptable
RES511 Contrôle de gestion : évaluation des résultats et des performances
RES512 Finance : gestion de trésorerie et gestion de portefeuille
SAE501 Construire les outils de suivi de la performance
SAE502 Mettre en œuvre la reprise d’une entreprise
RES601 Environnement économique
RES602 Management d'activités
RES603 Traitement numérique des données
RES604 Expression, communication et culture générale
RES605 Anglais appliqué aux affaires
RES606 Projet Personnel et Professionnel
RES607 Fiscalité : imposition du patrimoine et contrôle fiscal
RES608 Comptabilité : techniques particulières de comptabilité approfondie et règles de comptabilisation des administrations et associations
RES609 Contrôle de gestion : Méthode des coûts cibles et tableaux de bord
RES610 Finance : gestion de portefeuille
SAE601 Accompagner le développement de l’entreprise
SAE602 Stage
SAE603 Portfolio
BUT2/BUT3 - GEA : Gestion et pilotage des ressources humaines - Classique et alternance
Le BUT GEA « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines » (GPRH) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion.
RES301 Environnement économique
RES302 Environnement juridique
RES303 Management d'activités
RES304 Fiscalité
RES305 Traitement numérique des données
RES306 Contrôle de gestion
RES307 Finance
RES308 Expression, communication et culture générale
RES309 Anglais appliqué aux affaires
RES310 Projet personnel et professionnel
RES311 RH : gestion administrative individuelle des contrats
RES312 RH : pratique de la paie
RES314 RH : gestion des emplois et des parcours pro
RES315 RH : pratique du recrutement
RES316 RH : gestion de la formation professionnelle
RES317 RH : intro GRH et tableaux de bord sociaux
0 créditsSAE301 Contribuer au dév ou à la création d'une organisation
SAE302 S'assurer de la conformité du suivi ind du salarié
SAE303 Contribuer à la mise en œuvre des outils RH
RES401 Environnement économique
RES402 Environnement juridique
RES404 Traitement numérique des données
RES405 Expression, communication et culture générale
RES406 Anglais appliqué aux affaires
RES407 Projet personnel et professionnel
RES408 Ressources humaines : dialogue social
RES409 Env juridique : droit du travail approf-relations ind
RES410 RH : communication RH
RES411 RH : E-GRH
RES412 RH : responsabilité sociale, santé au travail et QVCT
RES413 RH : environnement juridique - droit fonction publique
0 créditsSAE401 Participer à la création ou au dév d'une organisation
SAE402 Dialoguer avec représentants du personnel et managers
SAE403 Stage
SAE404 Portfolio
RES501 Environnement économique et juridique
RES502 Environnement économique et juridique
RES503 Management d'activités
RES504 Traitement numérique des données - Gestion de la paie approfondie
RES505 Psychologie sociale - Qualité de vie au travail
RES506 Expression, communication et culture générale
RES507 Anglais appliqué à la GRH
RES508 Projet Personnel et Professionnel - Projet Mémoire
RES509 RH : gestion administrative collective - Gestion de la paie approfondie
RES510 RH : gestion de la paie approfondie
RES511 RH : politiques de rémunération
RES512 Env juridique : droit travail approf - relations collectives
RES513 RH : Introduction pilotage social et performance sociale
RES514 RH : gestion des compétences approfondie et des talents - Plan de développement des compétences
RES515 RH : gestion du recrutement approfondie
SAE501 Transformation de l’organisation
SAE502 Optimiser processus juridiques et paie dans une organisation
SAE503 Optimiser une politique de développement des compétences et missions entreprise
RES601 Environnement économique et juridique - Droit du travail approfondi
RES602 Management d'activités
RES603 Traitement numérique des données - Gestion de la paie approfondie
RES604 Expression, communication et culture générale
RES605 Anglais appliqué à la GRH
RES606 Projet Personnel et Professionnel - Oral Mémoire
RES607 Contrôle de gestion : gestion de la masse salariale
RES608 RH : optimisation des dispositifs de responsabilité sociale et de QVCT
RES609 RH : Marketing RH et marque employeur
SAE601 Proposer politique RH dans cadre évo périmètre de l'ent - Mémoire
SAE602 Stage
SAE603 Portfolio - Oral Mémoire
BUT2/BUT3 - GEA : Gestion, entrepreneuriat et management d'activités - Classique et alternance
Le BUT GEA Parcours « Gestion Entrepreneuriat et Management d’Activité » (GEMA) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion.
RES301 Environnement économique
RES302 Environnement juridique
RES303 Management d'activités
RES304 Fiscalité
RES305 Traitement numérique des données
RES306 Contrôle de gestion
RES307 Finance
RES308 Expression, communication et culture générale
RES309 Anglais appliqué aux affaires
RES310 Projet personnel et professionnel
RES311 Environnement juridique : droit et entrepreneuriat
RES312 Outils et pilotage de l'org : financement activités
RES313 Management d'activités : management opérationnel
RES314 Management d'activités : marketing opé & tech de négo
RES315 Management d'activités : business model
SAE301 Contribuer au dév ou à la création d'une organisation
SAE302 Rech d'idée création d'activité grâce business model
RES401 Environnement économique
RES402 Environnement juridique
RES404 Traitement numérique des données
RES405 Expression, communication et culture générale
RES406 Anglais appliqué aux affaires
RES407 Projet personnel et professionnel
RES408 Outils et pilotage de l'organisation : business plan
RES409 Management d'activités : business model
RES410 Management d'activités : management opé approfondi
SAE401 Participer à la création ou au dév d'une organisation
SAE402 Construire business plan : vérif faisabilité
SAE403 Stage
SAE404 Portfolio
RES501 Environnement économique
RES502 Environnement juridique
RES503 Management d'activités
RES504 Traitement numérique des données
RES505 Psychologie sociale
RES506 Expression, communication et culture générale
RES507 Anglais appliqué aux affaires
RES508 Projet Personnel et Professionnel
RES509 Environnement juridique : droit de la concurrence et de la consommation
RES510 Outils et pilotage de l'organisation : outils de gestion du manager
RES511 Management d'activités : management des équipes
RES512 Management d'activités : management des relations commerciales
SAE501 Transformation numérique de l'organisation
SAE502 Assurer l’encadrement optimal d’une équipe
SAE503 Manager l’activité dans le respect du cadrage
RES601 Environnement économique
RES602 Management d'activités
RES603 Traitement numérique des données
RES604 Expression, communication et culture générale
RES605 Anglais appliqué aux affaires
RES606 Projet Personnel et Professionnel
RES607 Management d'activités : management de l'innovation
RES608 Management d'activités : communication corporate et e-reputation
SAE601 Accompagner le changement
SAE602 Piloter l’e-reputation d’une organisation
SAE603 Stage
SAE604 Portfolio
RES501 Environnement économique
RES502 Environnement juridique
RES503 Management d'activités
RES504 Traitement numérique des données
RES505 Psychologie sociale
RES506 Expression, communication et culture générale
RES507 Anglais appliqué aux affaires
RES508 Projet Personnel et Professionnel
RES509 Env juridique : droit de la concurrence et de la consommation
RES510 Outils & pilotage org : outils de gestion du manager
RES511 Management d'activités : management des équipes
RES512 Management d'activités : management relations commerciales
SAE501 Transformation numérique de l’organisation
SAE502 Assurer l’encadrement optimal d’une équipe
SAE503 Manager l’activité dans le respect du cadrage
RES601 Environnement économique
RES602 Management d'activités
RES603 Traitement numérique des données
RES604 Expression, communication et culture générale
RES605 Anglais appliqué aux affaires
RES606 Projet Personnel et Professionnel
RES607 Management d'activités : management de l'innovation
RES608 Management d'activités : com corporate et e-réputation
SAE601 Accompagner le changement
SAE602 Piloter l’e-reputation d’une organisation
SAE603 Stage
SAE604 Portfolio
BUT2/BUT3 - GEA : Contrôle de gestion et pilotage de la performance - Classique et alternance
Le BUT GEA parcours « Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance » (CG2P) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion.
RES301 Environnement économique
RES302 Environnement juridique
RES303 Management d'activités
RES304 Fiscalité
RES305 Traitement numérique des données
RES306 Contrôle de gestion
RES307 Finance
RES308 Expression, communication et culture générale
RES309 Anglais appliqué aux affaires
RES310 Projet personnel et professionnel
RES311 Contrôle de gestion : compta de gestion approfondie
RES312 Contrôle de gestion : init gestion budgétaire prév
RES313 Management d'activités : mngt des opé & pilotage perf
RES314 Init à la participation et au dév d'un SI décisionnel
RES315 Comptabilité et finance d'entreprise au service du contrôle de gestion
SAE301 Contribuer au dév ou à la création d'une organisation
SAE302 Participer au diagnostic général de l'organisation
RES401 Environnement économique
RES402 Environnement juridique
RES404 Traitement numérique des données
RES405 Expression, communication et culture générale
RES406 Anglais appliqué aux affaires
RES407 Projet personnel et professionnel
RES408 Contrôle de gestion : prise en compte de l'aléa
RES409 Contrôle de gestion : gestion prévisionnelle approf
RES410 Management d'activités : mngt opérations approfondi
RES411 Initiation au pilotage de la performance
RES412 Comptabilité et finance d'entreprise au service du contrôle de gestion
SAE401 Participer à la création ou au dév d'une organisation
SAE402 Construire les outils de suivi de la performance
SAE403 Stage
SAE404 Portfolio
RES501 Environnement économique
RES502 Environnement juridique
RES503 Management d'activités
RES504 Traitement numérique des données
RES505 Psychologie sociale
RES506 Expression, communication et culture générale
RES507 Anglais appliqué aux affaires
RES508 Projet Personnel et Professionnel
RES509 Management d'activités : management des opérations approfondies
RES510 Outils et pilotage de l'organisation : système d'information décisionnel, tableaux de bord et reporting approfondi
RES511 Contrôle de gestion : processus budgétaire avancé
RES512 Outils et pilotage de l’organisation : système d’information décisionnel et contrôle budgétaire
RES513 Contrôle de gestion : Comptabilité de gestion approfondie
RES514 Comptabilité et finance d'entreprise au service du contrôle de gestion
0 créditsSAE501 Transformation numérique de l'organisation
SAE502 Mettre en oeuvre une démarche qualité et amélioration continue de la performance
RES601 Environnement économique
RES602 Management d'activités
RES603 Traitement numérique des données
RES604 Expression, communication et culture générale
RES605 Anglais appliqué aux affaires
RES606 Projet Personnel et Professionnel
RES607 Contrôle de gestion : gestion de la masse salariale
RES608 Contrôle de gestion : application au secteur public et à l'environnement
RES609 Management d'activités : management des opérations et outils de pilotage de l'amélioration continue
SAE601 Renforcer le contrôle de gestion et le pilotage de la performance RSE
SAE602 Stage
SAE603 Portfolio
RES501 Environnement économique
RES502 Environnement juridique
RES503 Management d'activités
RES504 Traitement numérique des données
RES505 Psychologie sociale
RES506 Expression, communication et culture générale
RES507 Anglais appliqué aux affaires
RES508 Projet Personnel et Professionnel
RES509 Management d'activités : management opérations approfondies
RES510 Outils & pilotage org : SI décision, tableaux bord, report
RES511 Contrôle de gestion : processus budgétaire avancé
RES512 Outils & pilotage org : SI décisionnel & contrôle budgétaire
RES513 Contrôle de gestion : Comptabilité de gestion approfondie
SAE501 Transformation numérique de l’organisation
SAE502 Mettre en oeuvre démarche qlté et amélioration continue perf
RES601 Environnement économique
RES602 Management d'activités
RES603 Traitement numérique des données
RES604 Expression, communication et culture générale
RES605 Anglais appliqué aux affaires
RES606 Projet Personnel et Professionnel
RES607 Contrôle de gestion : gestion de la masse salariale
RES608 Contrôle de gestion : application secteur public et à l'env
RES609 Management des opé & outils pilotage amélioration continue
SAE601 Renforcer contrôle de gestion et pilotage de la perf RSE
SAE602 Stage
SAE603 Portfolio
Admission
A qui s'adresse la formation ?
Étudiants ayant :
- Un goût pour les techniques de gestion et la vie des entreprises,
- Des aptitudes à la communication et au travail d’équipe,
- Un esprit d’initiative et le sens des responsabilités.
Recrutement Parcoursup pour les candidats titulaires du baccalauréat (autres candidatures examinées sur dossier et entretien).
Candidater et s'inscrire
Candidatures pour les BUT 2 et BUT 3 : https://ecandidat-usmb.grenet.fr/ecandidat/#!accueilView
Et après
Poursuite d'études
IAE, Ecoles de commerce (pour un niveau master)
Métiers visés et insertion professionnelle
- Collaborateur comptable, expert-comptable
- Contrôleur de gestion
- Collaborateur direction administrative et financière
- Assistant Ressources Humaines, Responsable Ressources Humaines
- Gestionnaire de paie, Gestionnaire de projets
- Entrepreneur : création ou reprise d’entreprise
- Gestionnaire en collectivité publique
- Chargé de communication
- Collaborateur administration commerciale